Funcionário foi acusado de marcar presença e sair sem cumprir jornada, gerando investigação e responsabilização

Um servidor público da cidade de Ponta Grossa foi indiciado após denúncias e investigação que apontaram irregularidades no controle de frequência. Segundo apurado pelas autoridades municipais, o funcionário registrava seu ponto de entrada no sistema e, logo em seguida, se ausentava do local de trabalho, deixando de cumprir suas atividades durante o expediente.

A situação foi detectada após fiscalização interna e relatos de colegas, que observaram a ausência do servidor mesmo após o registro do horário. O caso motivou uma apuração rigorosa para identificar o comportamento inadequado e garantir a transparência no serviço público.

O indiciamento representa um passo formal no processo administrativo e pode resultar em penalidades conforme a legislação vigente, que prevê desde advertências até a demissão por justa causa, dependendo da gravidade e reincidência.

A Prefeitura de Ponta Grossa informou que reforça o compromisso com a ética e eficiência no serviço público, adotando medidas para evitar fraudes e garantir que os servidores cumpram seus deveres de forma correta e responsável.

Especialistas em gestão pública destacam que o controle de ponto é fundamental para a transparência e bom funcionamento das instituições, e que práticas irregulares prejudicam a confiança da população nos órgãos públicos.

O servidor indiciado terá direito à ampla defesa durante o processo administrativo, que continuará em curso para apurar todos os detalhes e determinar as medidas cabíveis.

Fonte: Revista Oeste